香港城市大学（东莞）招聘图书馆工作人员

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Senior Manager of Library
图书馆高级经理

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1. 根据学校专业设置和教学、科研工作的需要，按照图书馆馆藏资源建设规划和学校下达的年度经费，制定资源采购原则、标准，编制年度资源采购工作计划及流程；
2. 参照国家教育部的标准，与用户部门紧密沟通，确定纸质及电子图书、期刊的采购品种及复本量；
3. 负责馆藏资源采购计划的具体实施，参与资源采购招标、完成资源采购合同运行等工作；
4. 联系国内进出口图书供应商，落实中外文图书、期刊、资料、光盘等文献资源的采购、验收等工作；
5. 与香港城市大学图书馆及政府单位、出版物进口经营单位接洽，并按国家相关规定，规划境外图书捐赠的通关、审核等流程；
6. 规划和统筹图书馆数据库、管理系统及有关的信息检索平台的采购与构建，及后续的运营维护；
7. 部署网站和移动应用程序以提供智能图书馆服务；
8. 配合校园发展及设施管理处，共同规划图书馆的建设及设备配置；
9.图书馆其他相关工作职责。

1.10年或以上工作经验；
2.了解学术图书馆、信息技术和学术交流的新兴和当前全球趋势；
3.有图书馆创办、装修或新建经验者优先；熟悉图书馆信息系统并具备监督其实施的能力，熟悉图书馆网站开发和维护；
4.优秀的人际交往和沟通能力。

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Manager of Library
图书馆经理

1

1.负责读者服务工作，根据用户需求，牵头协同制定流通政策和流程；
2.协同并参与创新流通相关项目和服务的创建、开发、实施和评估,并确定需要改进服务的领域；
3.管理流通和存储模块,熟悉相关业务（如Alma, LCC, Marc21），熟悉全部流通业务并配置系统参数，研究和测试新功能，并向图书馆技术人员推荐参数变更；
4.安排和组织每学年的各类读者活动；
5.直接监督图书馆学生助理，劳务外派人员，有能力进行有效的招聘、培训和沟通等；
6.出色的读者服务技能；
7.图书馆分配的其他职责；
8.本岗位需要安排晚上和周末进行轮值工作。

1.8年及以上工作经验，其中5年及以上学术或研究图书馆用户服务或其他相关部门工作经验。
2.了解研究型图书馆的使命和功能以及学术用户的信息需求。
3.优秀的人际交往和沟通能力。

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Supervisor/Executive Officer /Clerical Officer/Assistant of Library
图书馆主管/高级专员/专员/助理

1

1.负责或协助学术产出查询机报告撰写工作，回复学术咨询等；
2.负责或协助图书馆学术素养培训工作，及学术平台管理与维护等；
3.负责或协助图书馆学术相关活动开展，包括与其他部门协调以及咨询等；
4.协助处理图书馆学术服务相关工作，包括但不限于会议准备、报告撰写等；
5.协调做好与院系/其他部门以及外部学术机构的联络工作；
6.图书馆安排的其他工作。

1.0-5年或以上的学术图书馆资源建设工作经验；
2.有使用学术平台或同类工作经验；
3.有在学术图书馆学术活动策划与推广的经验；
4.熟练使用办公软件；
5.良好的工作协调能力、沟通能力以及良好的团队协作能力。